한국장애인고용공단 지원 사업

인식개선
근로지원인
고용알선(취성패)
장려금
표준사업장
자금융자무상지원
BF 인증사업

직장 내 장애인 인식개선 교육

사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대 될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 합니다.
사업주가 교육 실시 의무를 미이행하거나 사업주 및 교육기관의 장이 교육 실시 관련 자료 3년 보관 의무를 위반하는 경우 최대 300만 원 이하의 과태료과 부과 됩니다.

교육 대상 및 횟수와 교육 내용

교육대상 모든 사업주 및 근로자 (기간제, 단기간 근로자 포함)
※출장, 휴가, 또는 업무로 인한 불참자가 있는 경우 추가 교육을 실시하여야 합니다.
교육시간 연 1회, 1시간 이상
교육내용 아래 4가지 사항이 반드시 교육 내용에 포함되어야 합니다.
1. 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해
2. 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의 제공
3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도
4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항
교육방법 교육은 집합 교육, 원격 교육, 체험 교육의 형태로 실시할 수 있습니다.
담당자 : 인식개선센터 허새잎|전화번호 : 1588-1519|FAX : 050-3470-0809

근로지원인 서비스 제도란?

중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무 수행이 어려운 경우 근로지원인을 배치하여 안정적·지속적으로 직업생활을 할 수 있도록 지원하는 제도

지원대상

중증장애인 근로자 혹은 고용지원 필요도 판정을 통해 지원이 필요하다고 판단되는 장애인 근로자

* 중증장애인 근로자의 업무 내용과 업무 능력 등을 평가하여 예산 범위 내에서 제공

서비스 대상 선정 우대사항

- 최저임금 이상을 지급받는 장애인 근로자
- 여성 중증장애인 근로자
- 중소기업기본법 제2조제1항에 따른 중소기업에 고용된 중증장애인 근로자

서비스 제외 대상

- 월 소정근로시간이 60시간 미만인 장애인근로자
- 최저임금 미만을 지급받는 장애인근로자 중 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 자
- 고용관리비용 지원을 받고 있는 장애인근로자

지원한도

1일 8시간, 주 40시간 한도 내 지원

서비스 조건 및 기간

근로지원인 서비스를 이용하는 중증장애인 근로자는 시간당 300원의 본인부담금을 사업수행기관에 납부해야 함

1년간 서비스를 받을 수 있음

서비스 제공기간이 종료된 장애인근로자가 계속 희망할 경우 다시 신청 가능

담당자 : 중증지원부 김미리|전화번호 : 031-728-7295|FAX : 050-3470-0808

고용알선이란?

구직장애인에게 개별 능력에 따른 적합 사업체에 알선하여 드리고 취업 후 원만한 직장생활적응 및 경력개발을 지원하여 드립니다. 또한 즉시 취업이 어려운 구직자에게는 중증장애인 지원고용 및 직업훈련을 통하여 장애인의 전문 직업능력이나 현장 적응력을 제고시켜 보다 완전한 고용에 이를 수 있도록 다양한 서비스를 제공합니다.

지원대상

장애인을 고용하고자 하는 기업에게는 구인상담 및 현장방문을 통한 직무분석을 통하여 기업의 원하는 정보를 정확하게 파악하고 이를 통해 적합한 구직장애인을 알선합니다.

중증장애인지원고용을 통하여 장애인들에게는 현장 적응력을 높이고, 사업주에게는 장애인고용 경험의 기회를 제공하여 양자간의 이해의 폭을 넓혀주며, 이를 통해 고용안정을 이룰 수 있는 기회를 제공합니다.

장애인을 고용한 사업주에게는 직업생활상담원 배치, 사업주 유무상지원 등을 통하여 보다 체계적인 장애인 고용관리가 이루어 질 수 있도록 서비스를 제공하며, 전문적인 컨설팅을 통하여 계속적인 고용안정을 이룰 수 있도록 지원합니다.

담당자 : 취업지원부 진철하|전화번호 : 031-728-7269|FAX : 050-3470-0030

장애인취업성공패키지란?

장애인에게 성공적인 취업과 직업적응을 지원하기 위해 단계별 통합적인 서비스를 제공하는 전문적인 취업지원프로그램입니다.

지원대상

취업을 희망하는 만18세 이상~69세 이하 장애인

- 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

지원내용

1단계 - 상담 및 취업계획 수립

2단계 - 직업능력 향상

3단계 - 집중 취업알선

참여방법

공단 대표번호(1588-1519) 및 소속기관별 연락처

담당자 : 취업지원부 박선영|전화번호 : 031-728-7116|FAX : 050-3470-0030

온라인취업준비란?

대기업, 공기업, 우수 중소기업 등 취업을 준비하는 장애인을 위해 취업준비, 서류전형, 직무적성검사, 면접전형 등 채용 단계별 취업 콘텐츠와 장애인 채용 설명회 자료 및 채용 성공 사례 등을 온라인으로 무상제공하고 있습니다.

지원대상

취업을 희망하는 만18세 이상~69세 이하 장애인

- 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

지원내용

취업준비, 서류전형, 직무적성검사, 면접전형, 장애인 구직역량강화 자료, 장애인 고용사례 등

1만 3천여개 양질의 취업콘텐츠 제공

참여방법

이용 신청 > 로그인 > 취업 콘텐츠 무료 이용
☞ 이용 신청 및 로그인 하러 가기 클릭! http://campus.ddakji.co.kr/loginform2/loginform2.php
공단 대표번호(1588-1519) 및 소속기관별 연락처
담당자 : 취업지원부 김재영|전화번호 : 031-728-7152|FAX : 050-3470-0030

고용장려금제도란?

장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(민간:3.1%, 공공:3.4%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도입니다.

지원대상

월별 상시근로자의 의무고용률(민간:3.1%, 공공:3.4%)을 초과하여 장애인을 고용한 사업주
(단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법」에 따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급기준이 되는 대상인원에서 제외)

지원한도

월별 상시근로자에서 의무고용률(민간:3.1%, 공공:3.4%)을 초과하는 경우 계속 지급
(단, 고용장려금을 받을 권리는 3년간 행사하지 않으면 소멸시효 완성)
담당자 : 기업지원부 정지혜|전화번호 : 031-728-7158|FAX : 050-3470-0041

장애인표준사업장이란?

경쟁노동시장에서 직업 활동이 곤란한 중증장애인의 안정된 일자리 창출과 사회통합 기반을 조성하고 장애인중심의 작업환경 기준을 제시하여 중증장애인 친화적(물리적, 정서적)환경을 조성하기 위해 지원하는 제도
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」 제3조 따른 장애인 표준사업장 기준을 충족하여 공단으로부터 인증을 받은 사업장을 말합니다.
☞ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」제3조(장애인 표준사업장 기준)
障碍인 10명 이상, 상시근로자 중 장애인을 30% 이상(상시근로자 수에 따라 중증장애인 고용의무의무 차등 적용)을 고용, 「장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률」에 따른 편의시설을 갖추고, 장애인근로자에게「최저임금법」제5조에 따른 최저임금액 이상의 임금을 지급

신청자격

장애인 표준사업장을 설립·운영하거나 설립하려는 사업주

☞ 장애인직업재활시설(장애인복지법 제58조)을 설립·운영하고 있는 사업주, 장애인 표준사업장 융자금 또는 무상지원금 지급이 취소된 날로부터 3년이 경과하지 않은 사업주 등은 신청할 수 없습니다

지원금의 용도

작업시설, 부대시설, 편의시설의 설치·구입·수리·개선에 소요되는 비용(임차보증금 및 토지구입비는 제외)

장애인의 출퇴근 편의를 위한 승합자동차 구입비용

지원금 한도 및 조건

지원금 용도에 해당하는 실제투자금액과 공단이 산정한 금액 중 적은 금액의 4분의3에 해당하는 금액지원

신규 장애인고용인원에 따라 최고 10억원까지 지원(장애인 신규 고용 1인당 3천만원)

☞ 장애인 고용의무이행기간에 대한 이행보증보험증권 또는 부동산근저당 물건을 공단에 제공하여야합니다.

무상지원금을 모두 지급받은 날부터 1년 이내에 신규 장애인고용인원 전부 고용 및 장애인표준사업장의 기준

(법시행규칙 제3조)을 충족하여 인증을 받고, 장애인고용의무를 최초로 이행한 월부터 7년간 유지하여야 합니다.
※ 공단 지원에 따른 담보를 제공하지 못하는 경우 지원대상자 선정을 자동 취소 함.

지원대상 사업주 선정

관할 지역본부 및 지사 조사, 전문컨설팅기관 평가 및 심사위원회를 개최하여 최종 지원대상자를 결정
담당자 : 취업지원부 김재영|전화번호 : 031-728-7152|FAX : 050-3470-0030

장애인고용시설자금융자란?

장애인고용시설 설치비용 융자제도는 사업주에게 장애인고용과 관련된 작업시설, 부대시설, 편의시설 등의설치 · 구입 · 수리비용을 장기 저리로 융자하여 장애인고용을 촉진하는 제도 입니다

신청자격

월별 상시근로자의 의무고용률(민간:3.1%, 공공:3.4%)을 초과하여 장애인을 고용한 사업주
(단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법」에 따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급기준이 되는 대상인원에서 제외)

융자금용도

작업시설,편의시설,부대시설의 설치 구입 수리비용, 생산라인 조정비용

출퇴근용 승합자동차 구입비용

지원내용

작업시설(작업장, 작업설비, 작업장비), 편의시설(「장애인·노인·임산부등의 편의증진보장에 관한 법률시행령」제4조에 의한 시설), 부대시설(기숙사, 식당, 휴게실, 의무실 또는 물리치료실 등) 사업주당 15억원 이내
(장애인 1인당1억원, 고용의무 인원의 25% 중증고용조건)
담당자 : 고용환경부 진경선|전화번호 : 031-728-7065|FAX : 050-3470-0031

시설장비무상지원이란?

장애인근로자의 생산성 향상 및 고용안정을 위하여 사업주에게 장애인 고용에 필요한 편의시설, 통근용 승합자동차 구입 비용을 지원하는 제도입니다.

신청자격

장애인을 고용하여 사업을 운영하고 있거나 사업을 운영하고자 하는 모든 사업주입니다.

융자금용도

작업시설,편의시설,부대시설의 설치 구입 수리비용, 생산라인 조정비용

출퇴근용 승합자동차 구입비용

지원내용

장애인고용촉진및직업재활법 제24조에 따른 장애인고용 우수사업주 또는 법 시행규칙 제3조제1호 및 제2호의 요건을 갖춘 사업주의 통근용 승합자동차 구입비용
「장애인·노인·임산부 등의 편의증진에관한 법률」시행령 제4조에서 정한?편의시설의 설치·구입·수리비용
재택근무에 필요한 작업장비의 설치·구입·수리비

신청시기

신청시기 : 연중 수시(지사별 예산 소진시 까지)
담당자 : 고용환경부 진경선|전화번호 : 031-728-7065|FAX : 050-3470-0031

장애물 없는 생활환경 인증이란?

장애물 없는 생활환경은 장애와 비장애, 일반인과 교통약자를 구분하지 않고 누구나 안전하고 편리하게 살아갈 수 있는 생활환경을 의미합니다.

인증대상

개별시설 중 건축물

그 밖에 인증운영위원회가 필요하다고 인정한 경우

인증신청자

소유자, 관리자 또는 시공자

인증등급

최우수등급 - 인증 기준 만점의 100분의 90 이상

우수등급 - 인증 기준 만점의 100분의 80 이상 100분의 90 미만

일반등급 - 인증 기준 만점의 100분의 70 이상 100분의 80 미만

인증유효기간

예비인증 - 본인증 교부 전 또는 사용승인 후 1년 이내

본인증 - 인증을 받은 날부터 5년

담당자 : BF인증팀 송윤미|전화번호 : 031-728-7367